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崗位晉升
管理規范
建筑電工
8-10萬/年
  • 學歷要求: 高中及以上
  • 工作經驗: 1-5 年
  • 更新時間: 2022-03-16 07:40:00
  • 招聘人數: 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 浙江-杭州市-蕭山區
一、基本要求
1.遵紀守法,品行端正,思想進步,為人正直誠實。
2.身體健康,能夠適應項目現場一線工作,無不良信用記錄,無慢性疾病、傳染病、職業病,縣級以上公立的人民醫院體檢合格。
3.有強烈的事業心和責任感,有勝任本崗位工作的組織能力、專業知識和執行能力。
4.招錄人員年齡應在18至40周歲。
5.特種作業和實行職業資格職業(工種)的,必須持有相應上崗證書。

二、薪酬福利
1.前兩年綜合薪資:8-10萬。兩年以后以崗定薪,薪酬待遇與崗位職務掛鉤,崗變薪變。
2.享有各類福利:探親路費、通訊費、餐補、定制工作服、未成年子女保育費等。

職位類別: 施工員

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